2022年1月14日下午13:00，公司在慧谷辦公區會(huì )議室組織開(kāi)展了2022年度管理人員述職會(huì )暨先進(jìn)團體、優(yōu)秀員工表彰大會(huì )。公司董事長(cháng)、總經(jīng)理王培利及所有公司高級管理人員出席會(huì )議，分子公司總經(jīng)理、公司總部各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理以及項目管理班子骨干人員參加會(huì )議。

總部各職能部門(mén)負責人、分子公司負責人以及區域事業(yè)部負責人共10人依次上臺，通過(guò)演講與ppt演示文稿相結合的形式，亮業(yè)績(jì)、談思路、講措施，總結2022年主要工作，剖析存在的問(wèn)題與不足，陳述2023年重點(diǎn)工作思路。

在聽(tīng)取了所有述職人員的履職情況后，副總經(jīng)理周文飛、財務(wù)總監左宇柯、監事會(huì )主席王繼偉、黨委書(shū)記周維剛分別從項目管理、資金招采、公司規范運作及團隊協(xié)作等方面作了講話(huà)并對2023年的各項管理工作做了安排和部署。

最后，董事長(cháng)、總經(jīng)理王培利做了總結講話(huà)。他對各部門(mén)2022年工作取得的成績(jì)表示肯定，對全體員工的辛勤付出表達了衷心感謝。通過(guò)分析民營(yíng)企業(yè)和國企的在業(yè)務(wù)選擇、資金監管、流程效率等方面的優(yōu)劣，指出要充分利用上市公司平臺優(yōu)勢，民企的體制效率優(yōu)勢、靈活開(kāi)放的機制優(yōu)勢等各項優(yōu)勢和強項，發(fā)揮員工的能動(dòng)性。強調公司在業(yè)務(wù)拓展上堅持以利潤為導向，明確公司“聚焦主業(yè)、拓展多元”的發(fā)展思路。

對公司2023年的工作，王總從三個(gè)方面提出了要求：

第一，在業(yè)務(wù)拓展方面，要聚焦業(yè)務(wù)拓展、多拿優(yōu)質(zhì)項目，重點(diǎn)扶持各區域事業(yè)部快速成長(cháng)，圍繞公司主業(yè)，多元拓展。對當地財力較好區域加大投資，增強風(fēng)控意識，同時(shí)下沉市場(chǎng)，拓展鄉村振興項目，創(chuàng )造新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，提升路橋公司品牌形象。

第二，在公司專(zhuān)項問(wèn)題解決方面，由公司董事長(cháng)親自牽頭解決歷史遺留問(wèn)題，加快回籠資金，充實(shí)公司現金流。

第三，在公司團隊建設方面，技術(shù)人才短缺甚至斷層的問(wèn)題凸顯，人才梯隊建設刻不容緩，各基層單位要從“質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本”四個(gè)方面做到“剛性化執行、精細化管理”，公司總部、各分子公司、各區域事業(yè)部要積極培養新人，加強自身學(xué)習能力，夯實(shí)技術(shù)基礎，鼓勵員工考證做到一人多崗，培養全面優(yōu)秀人才。

會(huì )上，公司副總經(jīng)理張婉宣讀了《關(guān)于2022年度先進(jìn)團體及優(yōu)秀個(gè)人評選結果的通報》，公司領(lǐng)導分別為在2022年工作中涌現出的優(yōu)秀團隊和先進(jìn)個(gè)人代表頒發(fā)獎杯、獎狀。